Взаимоотношения в коллективах прокуратур

В отношениях с подчиненными работниками руководители всех уровней должны сочетать принципиальность и требовательность с уважением и доброжелательностью, не допускать грубости и унижения человеческого достоинства.

Руководящий состав органов должен:

 — Осуществлять отбор подчиненных работников, объективно учитывая их моральные, профессиональные и деловые качества;

— Способствовать творческому подходу работников прокуратуры к выполнению своих функций, поощрять их инициативу, проявлять уважение к высказываемым ими правовых позиций;

— Быть справедливым и объективным в оценке работы подчиненных работников, используя их моральное и материальное стимулирование, в том числе по их продвижения по службе;

— Не побуждать работников к выполнению поручений, выходящих за пределы их служебных обязанностей, совершения противоправных действий, не допускать необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения, создание препятствий в продвижении по службе, фактов необъективного подхода к оценке их профессиональных, деловых и личных качеств;

— Способствовать утверждению в коллективах товарищеской взаимопомощи, положительного морально-психологического климата;

— Обеспечивать соблюдение подчиненными работниками требований настоящего Кодекса, в том числе путем организации его изучения и практического применения.

Статья 28. Взаимоотношения с гражданами

Защищая права и законные интересы граждан, работник прокуратуры , в пределах компетенции, должен внимательно рассматривать их обращения в соответствии с требованиями закона, принципов справедливости и человечности, избегать проявлений бюрократизма, формализма, бездушного отношения к потребностям человека. Недопустимы проявления превосходства, пренебрежительного отношения к гражданам.

В отношениях с гражданами вне службы работник прокуратуры должен быть образцом законопослушности, добропорядочности, соблюдения общепризнанных норм морали и поведения.

Раздел V

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ПОВЕДЕНИЯРАБОТНИКОВ ПРОКУРАТУРЫ

Статья 29. Оценка соблюдения норм профессиональной этики и поведения

Оценка соблюдения правил профессиональной этики и поведения работника прокуратуры может предоставляться при проведении аттестации, при решении вопросов по повышению по службе, присвоение классного чина, подготовке характеристик и рекомендаций, зачислении в кадровый резерв на руководящие и высшие должности, а также в других необходимых случаях.

Статья 30. Последствия нарушения требований настоящего Кодекса

Согласно Закона Украины "О прокуратуре" работники прокуратуры обязаны неукоснительно соблюдать требования настоящего Кодекса. Их нарушение влечет за собой ответственность, установленную законом.

Выяснение обстоятельств по факту нарушения проводится согласно указанию руководителя соответствующего органа прокуратуры , в необходимых случаях проводится проверка по процедуре, предусмотренной Дисциплинарным уставом прокуратуры Украины и Инструкции о порядке проведения служебного расследования в органах прокуратуры Украины.

В случае отсутствия оснований для юридической ответственности работника прокуратуры руководителем органа прокуратуры к нему может быть применен такой мероприятие морального воздействия, как предостережение о прекращении неэтичного поведения с предупреждением о возможности применения дисциплинарного взыскания, о чем объявляется коллективу прокуратуры или соответствующего структурного подразделения и составляется протокол.